Lasser Wereld Blog

Posts Tagged 'product'

"Manage meer, toezicht minder."
- Bryce's Law

Toen ik in het arbeidsproces terug in het midden van de jaren 1970 leek het
iedereen gekleed in een pak en das, zwarte koffie dronk, rookte
hun hersenen uit, en werkte hun kont af. Vandaag, golf shirts
hebben vervangen pakken, kruidenthee en water in flessen hebben vervangen
koffie, niemand is toegestaan ​​om te roken, en zelden heeft iemand het werk
verder dan 17:00. Nog belangrijker is, we gebruikten om de zorg over het werk dat we
geproduceerd, er was een gevoel van vakmanschap, ongeacht de functie.

My Brother-in-law in Cincinnati uitgevoerd me een rondleiding door zijn bedrijf
machine-gereedschapmakerij jaar geleden en liet me zien hoe hij kon een blok van te nemen
aluminium en omzetten in een hoge-precisie bewerkingsmachines. Het was een
plezier om hem te zien werken, als het is om te kijken wie weet
wat ze doen, zij het een serveerster, een programmeur, een arbeider of
een bediende.

Kwaliteit en service gebruikt te worden beschouwd voorop in deze
land. Als het niet was precies goed, was je verwacht om het te doen dan
opnieuw totdat je hebt het goed. We verzorgd over wat we geproduceerd
want het was een afspiegeling van onze persoonlijke karakter en
integriteit. Maar ergens langs de lijn verloren we onze weg en
vakmanschap is weggevallen. Waarom? Waarschijnlijk omdat
we niet meer schelen.

In de litigieuze samenleving van vandaag, medewerkers zijn zich terdege bewust dat het
moeilijk te wijten aan slechte prestaties worden ontslagen. Ze weten dat ze zullen
nog steeds betaald en ontvangt een uitkering, ongeacht de hoeveelheid inspanning
zij naar voren gebracht. Bijgevolg is er weinig aan te moedigen mensen
om beter te presteren. Geld is geen motiverende factor meer. Mensen
nu verwachten bonussen, verhoogt en andere voordelen uit te betalen ongeacht de
van hoe goed ze presteren gedurende het jaar.

We hebben ook een natie geworden content met het doen van kleine dingen. Amerika
vroeger bekend als een powerhouse dat zou kunnen aanpakken grote projecten,
zoals het bouwen van wolkenkrabbers, ontwerpen van innovatieve bruggen en tunnels
verspreid over grote watermassa's, engineering transcontinentale
spoorwegen en de snelweg systemen, veroveren lucht-en ruimtevaart, en
bescherming van de vrijheid niet een keer maar in twee wereldoorlogen. Als je echt
wilde iets doen, je sprak met de Amerikanen en niemand anders. Nu
we opgewonden raken dan iPods, mobiele telefoons en andere elektronische snuisterijen.

Velen geloven Vakmanschap is in verval te wijten aan de gevonden algemene apathie
in de hedendaagse maatschappij. Misschien. Ik ben geneigd te geloven dat het te wijten is aan een erosie
van onze morele waarden. Laat me u een voorbeeld geven. Het hebben van een kind op de universiteit,
mijn interesse is onlangs geprikkeld door een artikel waarin de alomtegenwoordigheid van
Fraude en plagiaat in onze scholen. Het is niet mijn bedoeling om een ​​te maken
politiek statement hier, maar veel van de studenten die in het artikel
gerationaliseerd hun vreemdgaan op het feit dat een van ons verleden presidenten
bedrogen en gelogen onder ede, en kreeg ermee weg. Ze dacht dat als het
goed voor de Commander-in-Chief om op deze manier te handelen, het was een aanvaardbare vorm
van gedrag.

Arnold Toynbee, de beroemde Engels historicus, waargenomen, "Beschavingen
sterven door zelfmoord, niet door moord. "Als de morele weefsel van onze samenleving
sterft, is ons verhaal verteld zoals blijkt uit de andere grote beschavingen die
lang ons zijn voorgegaan. Ons perspectief dient te worden uitgelijnd: Onze persoonlijke
en professioneel leven moet worden beschouwd als een. Als Toynbee opgemerkt,
"De hoogste prestatie is te vervagen de lijn tussen werk en ontspanning." Door
Daarbij hebben we ons beter identificeren met ons werk en gaan uit van een grotere
trots op vakmanschap. We hoeven niet om dit te horen van onze baas, maar
in plaats van binnenuit. Zo vreemd als het ook mag klinken, ik zie Vakmanschap als
zijn patriottische in de natuur, het doen van een goede kwaliteit werk maakt deel uit van de toonaangevende
een goed en eerbaar leven en bouwt voort op waardering van het individu, de
bedrijf waar hij voor werkt, en het land waar hij woont inch

Het grootste probleem is echter dat we vergeten zijn hoe te beheren
mensen. Van de manager primaire doel is het creëren van de juiste werk
omgeving voor medewerkers om de gewenste werk-producten te produceren. Deze
is anders dan een toezichthoudende capaciteit dat de manier waarop elke persoon stuurt
voert de verschillende taken van een baan. Sterker nog, ik moedig managers
beheren en toezicht minder. Ik ineenkrimpen als ik zie een manager proberen te
'Micromanagen' ofwel een Fortune 500-bedrijf of een non-profit organisatie.
Ja, mensen moeten worden opgeleid om goed te
uitvoeren van hun werk, maar na deze, moeten medewerkers worden volwassen
genoeg om zichzelf te begeleiden. In de oude dag, het management benadrukt
discipline, verantwoordelijkheid, en de structuur, drie lelijke woorden in de huidige
werkplek.

Begrip Vakmanschap

Sommigen zullen zeggen dat vakmanschap is een eenvoudig concept dat we moeten
intuïtief weten. Niet waar, de meeste mensen vandaag de dag hebben geen begrip als
wat maakt een goede vakman, ze hebben of vergeten of heeft
gewoon aan hen voorbijgegaan. Vakmanschap kan gevonden worden op elk gebied van de inspanning
denkbaar, zij het in het product of de dienst sector industrie. Vakmanschap,
Daarom is universeel toepasbaar op een lijn van het werk.

Vakmanschap is niet "vakmanschap", noch is het synoniem voor kwaliteit,
hoewel de drie begrippen zijn nauw verwant. Laten we beginnen met
geven "Vakmanschap" een definitie: "De productie en levering
van de kwaliteit van goederen of diensten van hooggeschoolde arbeiders. "

Kwaliteit heeft betrekking op de afwezigheid van fouten of defecten in het eindproduct
product of dienst. Met andere woorden, afgewerkte producten te bedienen
volgens hun specificaties (klanten te krijgen precies wat
ze besteld). Dergelijke producten zijn normaal gesproken duurzaam en vereisen minimale
onderhoud. Vakmanschap produceert kwaliteitsproducten. Bij het ontbreken
van ambachtslieden, een rigoureuze methodologie of assemblagelijn proces is
nodig is om de kwaliteit goederen met behulp van werknemers te produceren zonder de expertise
van ambachtslieden. Dergelijke processen detail "Wie" is het uitvoeren van 'Wat' werk,
"Wanneer", "Waar", "Waarom" en "Hoe" (5 W + H), waardoor garanderen een kwaliteit
product of de dienst wordt geproduceerd. Dat is de grondgedachte van de
de ISO 9000-certificering zoals gebruikt door veel bedrijven vandaag de dag. Het punt
is, de kwaliteit is niet het exclusieve domein van de ambachtsman.

Vakmanschap is ook een menselijke eigenschap. Sommigen zullen misschien zeggen een computer of
industriële robot kan produceren hoogwaardige producten en zijn daarom
ambachtslieden. We moeten echter niet vergeten deze apparaten worden geprogrammeerd door
de mens in overeenstemming met de regels van de ambachtsman. Als zodanig,
ze zijn een verlengstuk of hulpmiddel van de ambachtsman.

Vakmanschap is te vinden in zowel de totale werkproces of
een deel ervan. Bijvoorbeeld, er zijn vakmensen die zijn intieme
met alle facetten van het bouwen van meubels, zoals een tafel, een stoel of
bureau, kan het product en implementeren van begin tot eind. Echter,
als producten groeien in complexiteit, wordt het moeilijk om mensen te vinden
voldoende gekwalificeerd zijn om te bouwen uit de baarmoeder naar het graf. Overwegen
militaire wapens alleen, zoals de ingewikkelde schepen, tanks, en
vliegtuigen we nu gebruiken, met duizenden of miljoenen van delen tot
monteren. Een dergelijke complexiteit maakt het onmogelijk voor een enkele persoon
te hebben de expertise om het gehele product te bouwen. Hetzelfde geldt voor
in de dienstensector, waar verschillende soorten kennis en
mogelijkheden kan noodzakelijk zijn. Met andere woorden, ambachtslieden hebben een
specifieke omvang van het werk. De omvang van het werk kan betrekking hebben op andere
soorten van het ambacht door middel van een keten van werk afhankelijkheden, bijvoorbeeld,
Ambachtslieden A, B en C concentreren op afzonderlijke onderdelen, die
worden uiteindelijk samengevoegd tot een enkel product.

Attributen

Dus, wat zijn de eigenschappen van een ambachtsman? Wat maakt een ambachtsman een
vakman? Er zijn drie basis attributen beschreven:

Beschikt over de nodige kennis en vaardigheden om het werk uit te voeren.

De ambachtsman is een expert op zijn gebied van inspanning, zozeer zelfs dat
hij kon gemakkelijk dienen als een instructeur in het onderwerp. Maar de
vakman is ook slim genoeg om te weten dat het onderwijs is niet een een
tijd ding, dat zijn wereld en in het veld evolueren als nieuwe tools en technieken
worden geïntroduceerd. Als zodanig, de vakman is een student van zijn beroep
en is constant op zoek om zichzelf te verbeteren. Dit wordt uitgeoefend door middel van
zaken als voortgezet onderwijs, routine-certificering, het bestuderen van boeken
en vakbladen, en industriële groepen. De vakman gewillig
neemt deel aan de handel groepen, vaak op eigen kosten, om te netwerken
met zijn collega's.

Het is belangrijk op te merken dat de vakman niet hoeft te worden verteld
hij moet de nascholing zijn vaardigheden aan te scherpen. In plaats daarvan neemt hij de
persoonlijk initiatief op de hoogte blijven van zijn spel. Verder is de vakman
heeft geen probleem met een periodieke baan evaluatie, in feite, hij verwelkomt het voor
het zou brengen een zwakke plek in een vaardigheid die hij nodig heeft om te scherpen.

Aandacht voor detail.

De vakman begrijpt en respecteert het proces van het gebouw / het leveren van
een product of dienst en is zich bewust van de straffen voor het snijden van
hoeken. Eerder bespraken we de behoefte aan een methodiek die aangeeft
5W + H. De ambachtsman is intiem met alle details van zijn omvang van het werk,
zozeer zelfs, kon hij waarschijnlijk schrijven de methodiek zelf. Verder,
Zijn intimiteit van het werkproces betekent dat hij kan produceren een betrouwbare schatting
van de tijd en kosten om het werk uit te voeren.

Hoewel veel van de taken van de ambachtelijke kan repetitief worden, is het niet
betekenen dat hij gemakkelijk valt in een sleur. In plaats daarvan is hij voortdurend op zoek
de nieuwe instrumenten en technieken om het werkproces te verbeteren. Als zodanig,
speelt hij de rol van industrieel ingenieur die normaal ten laste
met een dergelijke taak.

De vakman aandacht voor detail betekent ook dat toont hij
geduld in zijn werk inzet. Nogmaals, op hun hoede voor het snijden hoeken, de
vakman moet beschikken over een dergelijke geduld om het product te produceren
de juiste manier.

Bekeken professionele leven als een verlengstuk van zijn persoonlijke leven.

De vakman identificeert zich met het eindproduct dat is waar
trots op het vakmanschap vandaan komt. In zijn geest, de ambachtsman heeft
is belast met de verantwoordelijkheid van de productie van iets, en
wil om de klant tevreden, zet weer zijn beste poging om
produceren. Met andere woorden, ambachtslieden nemen hun werk
persoonlijk. Dit is een moeilijke eigenschap om vooral in te leren
de huidige maatschappij waar de focus meer ligt op financiële compensatie
dan op het werk product zelf. Het klinkt misschien naïef, maar de
ambachtsman gelooft dat hij zal geschikt worden gecompenseerd
het produceren van superieure resultaten.

Jaren geleden, Dick Butkus van de Chicago Bears (NFL) beschaamd sport
schrijvers die kon nooit begrijpen waarom Butkus speelde zo hard als hij
heeft jaar na jaar voor een verliezende football team. True, Dick hield van de
spel, maar verder dan dat, heeft de sport-schrijvers niet begrijpen een ding
over de zeven keer All-Pro linebacker: Butkus nam zijn job
persoonlijk. Het was belangrijk voor hem dat zijn tegenstanders weten dat
zij waren aangepakt door de beste speler, als hij zei: "Als ze
opstaan ​​van de grond Ik wil dat ze zeggen 'het moet Butkus geweest
Dat zette mij '. "Dick Butkus was een vakman.

De vakman heeft een brandend verlangen om een ​​superieur product / dienst te produceren
want hij ziet het als een weerspiegeling van zichzelf. Als zodanig, de lijnen af ​​te bakenen
hun persoonlijke leven en professionele leven zijn vervaagd. Dit is een belangrijke
kenmerk dat duidelijk scheidt een ambachtsman uit de gemiddelde werknemer. De
ambachtsman's werk is zijn leven. Hij heeft geen verantwoordelijkheid nemen, maar eerder
omarmt het met vertrouwen en reliëf zijn naam op het eindproduct.
Omgekeerd, het maken van een werk gerelateerde fout van welke aard dan pijn een echte vakman.

Functiebenamingen zijn normaal onbelangrijk voor de vakman die is meer
geïnteresseerd in het leveren van een kwalitatief hoogstaand product / service genoten door de
klant. In plaats daarvan, de vakman neemt genoegen wordt aangeprezen als
het beste in zijn vak. Hij waardeert erkenning; als iemand
maakt een compliment over een product, de vakman ziet het als een
persoonlijk compliment. Dit gaat ook in tegenstelling tot bedrijven van vandaag
wereld waar de mensen wanhopig erkenning zoeken door middel van eenvoudige
functiebenamingen. Wilt u iemand met een opgeblazen ego? Geef ze een titel.
Wil je iets goed gedaan? Bel een vakman.

Produktiviteit

"Betrouwbaar", "professionele", en "vindingrijk" zijn bijvoeglijke naamwoorden die
treffend beschrijven de vakman. Hij is niet iemand die excuses, maar fabriceert,
nogal, vindt altijd een manier om de klus te klaren. De vakman is typisch
uw meest productieve werknemer. Hij is zich bewust van het concept van de productiviteit
dat we hebben aangeprezen voor de jaren:

Productiviteit = Effectiviteit x Efficiency

De meeste mensen valselijk gelijk de productiviteit en efficiëntie, die eenvoudig
meet hoe snel we kunnen een bepaalde taak uit te voeren. Effectiviteit, aan de andere kant,
valideert de noodzaak van de taak zelf. Er is niets meer onproductief
dan om iets te efficiënt dat niet zou zijn geweest bij allemaal gedaan te doen. Een
industriële robot, bijvoorbeeld, kan een efficiënte uitvoering van dergelijke taken zoals lassen. Maar
Als u het lassen van de verkeerde dingen, dan is het contraproductief. Terug te gaan naar
onze beschrijving van een methodiek, effectiviteit definieert "Wie / Wat / wanneer / waar / waarom",
efficiëntie definieert "Hoe." De vakman is zich terdege bewust van het verschil
tussen de twee en weet hoe toe te passen beide. Als zodanig is de vakman is afgestemd
met zijn werkomgeving en bedrijfscultuur.

Dus hoe maken we handwerkers?

Niet gemakkelijk. Door de menselijke dynamiek die betrokken zijn bij de vakman,
moet u een mooie intuïtieve manager of industrieel worden
psycholoog om het te laten gebeuren. Het selecteren van geschikte kandidaten is het
logische eerste stap. Bedenk een proeve van bekwaamheid van de kandidaat vast te stellen
geschiktheid om een ​​vakman te worden. Immers, "je kunt niet een zijde
portemonnee uit het oor van een zeug. "Afgezien van specifieke kennis en ervaring
op een bepaald gebied (bijvoorbeeld, programmering, houtbewerking, bouw, accounting,
etc.), hier zijn enkele andere belangrijke eigenschappen te zoeken:

Vruchtbaarheid van de geest - te beoordelen zijn vermogen om te leren, aan te passen aan veranderende
voorwaarden, en verder kijken dan zijn omvang van het werk. Evalueer zijn
professionele nieuwsgierigheid.

Vertrouwen - beoordelen hoe goed de kandidaat zelf weet,
in het bijzonder hoe goed hij kent zijn eigen beperkingen. Hij
moet toegeven zijn gebreken en niet fabriceren excuses.

Dedication - keurmeester zijn loyaliteit en vastberadenheid om
bereiken iets. Wat is zijn presentie?
Wat er buiten clubs en organisaties doet hij behoort
en hoe actief is hij in hen?

Ondernemersgeest - rechter zijn persoonlijke initiatief.
Is hij gedreven (slagen, maar niet op het punt van roekeloze
verlaten)? Heeft hij een probleem met de verantwoording?
Dit zegt veel over de verantwoordelijkheid.

Aandacht voor detail - te beoordelen zijn vermogen om zich te concentreren op een onderwerp.
Heeft hij een probleem met discipline of organisatie? Een persoon
kleding, manier van doen, en de spraak zegt veel over een persoon.

Betrouwbaarheid - rechter zijn vermogen om verantwoordelijkheid te nemen en
dragen een taak tot en met oplevering.

Vindingrijkheid - rechter zijn vermogen zich aan te passen aan veranderende
voorwaarden en volharden om een ​​taak te zien tot en met oplevering.
De kandidaat kan niet star, hij moet kunnen vinden
oplossingen voor problemen op te lossen.

Socialisatie vaardigheden - is hij beter werken alleen of als een team
speler? Zijn positie kan afhangen van zijn antwoord.

Wanneer u geschikte kandidaten geselecteerd, hier zijn drie gebieden te
concentreren op:

Ontwikkelen van hun vaardigheden en kennis door toe te staan ​​zaken als:
participatie in de handel groepen, buiten certificering en aan de gang zijnde
opleiding, abonnementen op vakbladen, voortgezet onderwijs,
etc. Sommige bedrijven gaan zelfs zo ver dat ze een in-house te ontwikkelen
school om het bedrijf manier van doen te leren. Als de in-house
scholen goed is, zal het bevorderen van het vertrouwen door middel van consistentie. Zelfs
als mensen het bedrijf verlaten, zullen zij raden u aan uw bedrijf, want
ze weten dat de kwaliteit van het werk geproduceerd. Ondersteunen van het onderwijs
behoeften van onze werknemers is niet alleen handig, het is een goede zaak.

Leer hen de noodzaak voor het produceren van kwaliteit van het werk, ze moeten
worden intiem met alle aspecten van hun werk-proces (5 W + H).
Verder inboezemen discipline en geduld in hun werk inspanning.

Veranderen hun houding ten opzichte van ontwikkeling, zodat ze meer
gericht op het leveren van een kwaliteit eindproduct. Dit is misschien
de meest moeilijke element om les te geven. Toch kan men zich te realiseren
door ze te raken vertrouwd met de behoeften van de klant
(Hebben ze te bezoeken of werk met een klant voor een tijdje - "laten
wandelen in de schoenen van de klant "). Het kan ook nodig zijn om
veranderen hun vorm van beloning door naar een beloningssysteem
voor de geproduceerde werk (in tegenstelling tot gewaarborgd inkomen, ongeacht
van wat is geproduceerd). Het veranderen van de wijze van financiële compensatie
is zeer controversieel in de zakelijke wereld van vandaag. Maar, zoals een
U kunt bijvoorbeeld denken aan de verandering van de houding van de hedendaagse professionele
atleten als ze betaald op basis van hun prestaties (bijvoorbeeld, loopt
of punten gescoord, hits, rebounds, etc.) in plaats van een
gewaarborgd inkomen? Hun motivatie en houding ten opzichte van
hun vak en team radicaal zou veranderen.

Kandidaten moeten leren om hun instelling, dit proces te respecteren
waarmee ze werken, medemensen, en zichzelf. Zij moeten
ook leren niet bang te zijn om te proberen, dat ze hun beste zetten
voet naar voren, winnen of verliezen. Bottom-line: ze moeten leren dat hun
werk heeft betekenis en de moeite waard. Als ze niet genieten van hun werk, ze
niet zouden moeten doen het.

"Er zijn twee dingen die ik wil dat je make-up je geest om: ten eerste,
dat je gaat naar een goede tijd, zolang je leeft heb - Ik heb geen
gebruiken voor de zure gezicht man - en volgende, dat je gaat doen
iets wat de moeite waard, dat je gaat om hard te werken en de
dingen die je uiteengezet te doen. "
- President Theodore Roosevelt
Praat met schoolkinderen in Oyster Bay, kerst-time 1898

Certificaat

Het onderwijzen van de hierboven genoemde elementen kan waarschijnlijk niet worden gedaan in een
klap. Verder, bedrijven simpelweg niet de tijd of geld om
wachten tot de vakman te worden geproduceerd. In plaats daarvan moeten ze begrijpen
de menselijke geest moet worden gecultiveerd en mogen groeien
tijd. Vanwege dit, is het sterk aanbevolen dat een in-house
certificatie programma worden ontwikkeld met vermelding van wat de kandidaat zou moeten
weten en wat vaardigheden en talenten die hij moet aantonen. Dit moet worden
verdeeld in klassen van vooruitstrevende expertise, bijvoorbeeld, leerling, tussenpersoon,
en vakman. De oude bouwers in Egypte, Rome en Griekenland begrepen
dit concept en bedacht dergelijke klassen van werklieden. Andere disciplines en
scholen volgen dezelfde tactiek (de verschillende graden of riemen in martial
arts bijvoorbeeld). Elke graad is gebaseerd op specifieke vereisten voor
meester voordat u naar het volgende niveau.

Een in-house certificatie programma heeft de toegevoegde nuance van het maken van
mensen zich speciaal voelen die sterk verhoogt hun gevoel van eigenwaarde. Als
ze zijn gemaakt om te voelen als een essentieel onderdeel van het bedrijf, ongeacht of
hun werk van een grote omvang of triviaal, zullen zij ernaar streven om te doen
wat het beste voor het bedrijf in zijn geheel, en niet alleen zichzelf. Bijgevolg,
hun werk voegt betekenis aan hun leven.

Er is een valkuil om dit alles, vandaag de dag "go-go" management
stijl niet om te zien hoe vakmanschap waarde toevoegt aan het bedrijf. In
Sterker nog, er waren bedrijven terug in de jaren 1980, dat afgesloten dergelijke
programma's alleen maar om kosten te besparen. Als gevolg daarvan, de kwaliteit te lijden,
repeat business was verloren, producten waren meer behoefte van de reparatie,
ziekteverzuim op escaleerde het werk, etc. Wil je waarde? Hoe werkt
een trouwe klantenkring die vertrouwen heeft in uw product of
diensten geluid? En welke gevolgen zou werknemer harmonie,
vooral als ze geloofden in het werk dat ze produceerden? Het
zou verbijsterend zijn, want we hadden alle vertrouwen in de mens
spirit om superieure resultaten te produceren.

Een laatste opmerking: vakmanschap is niet een eenmalige gebeurtenis was. Nadat hij kennis heeft
ingebakerd zijn in mensen, het moet worden gecultiveerd en bestendigd. Als
een manager slips, zelfs voor een moment, zal het goed gaan uit het raam en
het zal de tijd nemen om het terug te brengen tot leven. Wat mij betreft, ik houd te plaatsen
motiverende herinneringen soort zoals die onlangs gespot in de
Hickey Freeman fabriek in New York,
"Excellence wordt getolereerd."

Related Lassen Klassen Chicago artikelen

Op zoek naar een relatief goedkoop product met een stalen aantal toepassingen? Niet verder te kijken dan je favoriete zacht staal leverancier, die in staat zou zijn te voldoen aan uw wensen.

Zacht staal is een soort van laag koolstofgehalte staal met een goede kracht die kan worden gebogen, gewerkt of gelast in een eindeloze verscheidenheid van vormen. Want het is relatief goedkoop met materiaal kwaliteiten die aanvaardbaar zijn voor een aantal verschillende toepassingen, is het de meest voorkomende vorm van staal. Indien nodig, kan hardheid van het oppervlak worden vergroot door middel van brandstof. Dit is een hittebehandeling proces dat resulteert in het oppervlak met een hoger koolstofgehalte dan de binnenkant van de stalen product.

Zacht staal wordt gebruikt in een aantal verschillende producten, waaronder auto's en schepen, bouwmaterialen en zelfs sommige potten en pannen. Het wordt ook vaak gebruikt wanneer er grote hoeveelheden staal nodig zijn, bijvoorbeeld in de bouw.

Als het koolstofgehalte van staal stijgt, de metalen wordt harder en sterker, maar ook minder buigzaam en moeilijker te lassen. Over het algemeen, staal met een hoger koolstofgehalte heeft ook een lagere temperatuur weerstand. Als u het staal werkbaar, moet u een product kopen met een lager koolstofgehalte.

Als staal bestaat uit een verscheidenheid van lage carbon staal producten, zou zacht staal leveranciers in staat zijn om op het juiste product te adviseren voor uw behoeften. De samenstelling van het product - het percentage koolstof, mangaan en silicium - opgenomen in het staal heeft een effect op de sterkte en de hardheid van het product, die om de beurt een impact hebben op hoe het kan worden gebruikt.

Zacht staal leveranciers kunnen ook voorraad producten met een lood of zwavel, die u bladeren met een gratis cutting zacht staal dat gemakkelijk kan worden gesneden met geautomatiseerde machines.

Productbeschrijving
Crank It Up! Deze dubbele live set werd opgenomen tijdens Neil Young's 1991 tour.
Geen Track informatie beschikbaar
Mediatype: CD
Artist: YOUNG, NEIL & Crazy Horse
Titel: WELD
Straat Releasedatum: 10/22/1991
Binnenlands
Genre: ROCK / POP Amazon.com
Leven Rust krijgt de meest props, maar als u op zoek bent naar een live-document van Neil Young en Crazy Horse op hun spreker-shredding, stage-verzengende best, Weld is een absolute must-eigen. Fired up door het succes van 1990 Ragged Glory, en verontwaardigd door de uitbarsting van de Golfoorlog, Young en zijn cohorten vielen van hun 1991 tour als mannen op een zelfmoordmissie. Een boze, schot-geregen versie van Dylan's 'Blowin' in the Wind "is het dichtst ding hier om een ​​akoestische mijmering, de rest van het album biedt tot verbluffend intense elektrische versies van Neil nummers zowel de huidige ('Crime in the City," "Love to Burn ',' Rockin 'in de vrije wereld") en klassieke ("Cortez the Killer", "Cinnamon Girl", "Powderfinger"). De back-cover foto van een slordig Young wiegen een gebroken-snarige gitaar zegt eigenlijk alles-niemand kon een sonische aanval deze brutale hebben ontketend, en kwam ongedeerd uit de ervaring. Epstein-Dan

Lassen

Productbeschrijving
Crank It Up! Deze dubbele live set werd opgenomen tijdens Neil Young's 1991 tour.
Geen Track informatie beschikbaar
Mediatype: CD
Artist: YOUNG, NEIL & Crazy Horse
Titel: WELD
Straat Releasedatum: 10/22/1991
Binnenlands
Genre: ROCK / POP Amazon.com
Leven Rust krijgt de meest props, maar als u op zoek bent naar een live-document van Neil Young en Crazy Horse op hun spreker-shredding, stage-verzengende best, Weld is een absolute must-eigen. Fired up door het succes van 1990 Ragged Glory, en verontwaardigd door de uitbarsting van de Golfoorlog, Young en zijn cohorten vielen van hun 1991 tour als mannen op een zelfmoordmissie. Een boze, schot-geregen versie van Dylan's 'Blowin' in the Wind "is het dichtst ding hier om een ​​akoestische mijmering, de rest van het album biedt tot verbluffend intense elektrische versies van Neil nummers zowel de huidige ('Crime in the City," "Love to Burn ',' Rockin 'in de vrije wereld") en klassieke ("Cortez the Killer", "Cinnamon Girl", "Powderfinger"). De back-cover foto van een slordig Young wiegen een gebroken-snarige gitaar zegt eigenlijk alles-niemand kon een sonische aanval deze brutale hebben ontketend, en kwam ongedeerd uit de ervaring. Epstein-Dan

Lassen

Productbeschrijving
Crank It Up! Deze dubbele live set werd opgenomen tijdens Neil Young's 1991 tour.
Geen Track informatie beschikbaar
Mediatype: CD
Artist: YOUNG, NEIL & Crazy Horse
Titel: WELD
Straat Releasedatum: 10/22/1991
Binnenlands
Genre: ROCK / POP Amazon.com
Leven Rust krijgt de meest props, maar als u op zoek bent naar een live-document van Neil Young en Crazy Horse op hun spreker-shredding, stage-verzengende best, Weld is een absolute must-eigen. Fired up door het succes van 1990 Ragged Glory, en verontwaardigd door de uitbarsting van de Golfoorlog, Young en zijn cohorten vielen van hun 1991 tour als mannen op een zelfmoordmissie. Een boze, schot-geregen versie van Dylan's 'Blowin' in the Wind "is het dichtst ding hier om een ​​akoestische mijmering, de rest van het album biedt tot verbluffend intense elektrische versies van Neil nummers zowel de huidige ('Crime in the City," "Love to Burn ',' Rockin 'in de vrije wereld") en klassieke ("Cortez the Killer", "Cinnamon Girl", "Powderfinger"). De back-cover foto van een slordig Young wiegen een gebroken-snarige gitaar zegt eigenlijk alles-niemand kon een sonische aanval deze brutale hebben ontketend, en kwam ongedeerd uit de ervaring. Epstein-Dan

Lassen

Productbeschrijving
Customized 3 "knop / pin.

3 "knop / pin bedrukt met de afbeelding van i lassen

Productbeschrijving
Crank It Up! Deze dubbele live set werd opgenomen tijdens Neil Young's 1991 tour.
Geen Track informatie beschikbaar
Mediatype: CD
Artist: YOUNG, NEIL & Crazy Horse
Titel: WELD
Straat Releasedatum: 10/22/1991
Binnenlands
Genre: ROCK / POP Amazon.com
Leven Rust krijgt de meest props, maar als u op zoek bent naar een live-document van Neil Young en Crazy Horse op hun spreker-shredding, stage-verzengende best, Weld is een absolute must-eigen. Fired up door het succes van 1990 Ragged Glory, en verontwaardigd door de uitbarsting van de Golfoorlog, Young en zijn cohorten vielen van hun 1991 tour als mannen op een zelfmoordmissie. Een boze, schot-geregen versie van Dylan's 'Blowin' in the Wind "is het dichtst ding hier om een ​​akoestische mijmering, de rest van het album biedt tot verbluffend intense elektrische versies van Neil nummers zowel de huidige ('Crime in the City," "Love to Burn ',' Rockin 'in de vrije wereld") en klassieke ("Cortez the Killer", "Cinnamon Girl", "Powderfinger"). De back-cover foto van een slordig Young wiegen een gebroken-snarige gitaar zegt eigenlijk alles-niemand kon een sonische aanval deze brutale hebben ontketend, en kwam ongedeerd uit de ervaring. Epstein-Dan

Lassen

Productbeschrijving
Crank It Up! Deze dubbele live set werd opgenomen tijdens Neil Young's 1991 tour.
Geen Track informatie beschikbaar
Mediatype: CD
Artist: YOUNG, NEIL & Crazy Horse
Titel: WELD
Straat Releasedatum: 10/22/1991
Binnenlands
Genre: ROCK / POP Amazon.com
Leven Rust krijgt de meest props, maar als u op zoek bent naar een live-document van Neil Young en Crazy Horse op hun spreker-shredding, stage-verzengende best, Weld is een absolute must-eigen. Fired up door het succes van 1990 Ragged Glory, en verontwaardigd door de uitbarsting van de Golfoorlog, Young en zijn cohorten vielen van hun 1991 tour als mannen op een zelfmoordmissie. Een boze, schot-geregen versie van Dylan's 'Blowin' in the Wind "is het dichtst ding hier om een ​​akoestische mijmering, de rest van het album biedt tot verbluffend intense elektrische versies van Neil nummers zowel de huidige ('Crime in the City," "Love to Burn ',' Rockin 'in de vrije wereld") en klassieke ("Cortez the Killer", "Cinnamon Girl", "Powderfinger"). De back-cover foto van een slordig Young wiegen een gebroken-snarige gitaar zegt eigenlijk alles-niemand kon een sonische aanval deze brutale hebben ontketend, en kwam ongedeerd uit de ervaring. Epstein-Dan

Lassen

Productbeschrijving
Crank It Up! Deze dubbele live set werd opgenomen tijdens Neil Young's 1991 tour.
Geen Track informatie beschikbaar
Mediatype: CD
Artist: YOUNG, NEIL & Crazy Horse
Titel: WELD
Street Release Date: 10/22/1991
Domestic
Genre: ROCK/POP Amazon.com
Live Rust gets the most props, but if you're looking for a live document of Neil Young and Crazy Horse at their speaker-shredding, stage-scorching best, Weld is an absolute must-own. Fired up by the success of 1990′s Ragged Glory , and outraged by the eruption of the Gulf War, Young and his cohorts attacked their 1991 tour like men on a suicide mission. An angry, gunshot-laced version of Dylan's “Blowin' in the Wind” is the closest thing here to an acoustic reverie; the rest of the album offers up staggeringly intense electric versions of Neil songs both current (“Crime in the City,” “Love to Burn,” “Rockin' in the Free World”) and classic (“Cortez the Killer,” “Cinnamon Girl,” “Powderfinger”). The back-cover photo of a disheveled Young cradling a broken-stringed guitar pretty much says it all–no one could have unleashed a sonic onslaught this brutal, and emerged unscathed from the experience. –Dan Epstein

Weld

Productbeschrijving
Crank it up! This double live set was recorded during Neil Young's 1991 tour.
No Track Information Available
Media Type: CD
Artist: YOUNG,NEIL & CRAZY HORSE
Title: WELD
Street Release Date: 10/22/1991
Domestic
Genre: ROCK/POP Amazon.com
Live Rust gets the most props, but if you're looking for a live document of Neil Young and Crazy Horse at their speaker-shredding, stage-scorching best, Weld is an absolute must-own. Fired up by the success of 1990′s Ragged Glory , and outraged by the eruption of the Gulf War, Young and his cohorts attacked their 1991 tour like men on a suicide mission. An angry, gunshot-laced version of Dylan's “Blowin' in the Wind” is the closest thing here to an acoustic reverie; the rest of the album offers up staggeringly intense electric versions of Neil songs both current (“Crime in the City,” “Love to Burn,” “Rockin' in the Free World”) and classic (“Cortez the Killer,” “Cinnamon Girl,” “Powderfinger”). The back-cover photo of a disheveled Young cradling a broken-stringed guitar pretty much says it all–no one could have unleashed a sonic onslaught this brutal, and emerged unscathed from the experience. –Dan Epstein

Weld